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什么是品牌化營(yíng)銷?我的觀點(diǎn)是:
一、 品牌行為充分融入營(yíng)銷的每一個(gè)環(huán)節(jié)
許多企業(yè)認(rèn)為,品牌就是宣傳,主要手段不外乎是廣告、公共關(guān)系,再加上銷售推廣上的道具設(shè)計(jì)。如此一來,品牌的重要性就大打折扣,品牌的實(shí)效性也大大降低。在這些企業(yè)中,品牌部門被相對(duì)地隔離在銷售體系之外,品牌人員與銷售人員對(duì)話困難,品牌被看做是額外的投入。
這真是一個(gè)天大的誤會(huì)。
品牌經(jīng)營(yíng)的本體是營(yíng)銷,也就是說,在企業(yè)里,品牌體系不能脫離營(yíng)銷而獨(dú)立存在。
一方面,從營(yíng)銷組織、營(yíng)銷戰(zhàn)略到營(yíng)銷戰(zhàn)術(shù)組合的每一個(gè)環(huán)節(jié)都有品牌因素的
考量?梢灶A(yù)見: 產(chǎn)品組合如果不和品牌結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)同步,產(chǎn)品推廣就會(huì)遭遇麻煩,甚至陷入混亂;產(chǎn)品的價(jià)格體系如果沒有品牌分層的支持,產(chǎn)品的性價(jià)比就很難轉(zhuǎn)化為優(yōu)越的消費(fèi)者感覺性價(jià)比;渠道的選擇和終端的規(guī)劃都受到品牌定位的制約,我們不能想象在大賣場(chǎng)里銷售高檔西服。 另一方面,品牌從設(shè)計(jì)、構(gòu)建到提升必須和營(yíng)銷行為同步(單純的企業(yè)形象傳播除外),否則,品牌的效能將大大減弱。比如,一般廣告公司都很重視終端的視覺設(shè)計(jì),但我們更重視銷售現(xiàn)場(chǎng)的儀式、程序、結(jié)點(diǎn)和銷售人員的導(dǎo)購(gòu)服務(wù)。這些既是銷售行為的本身,也是重要的品牌流程,我們把它稱之為“品牌軟觸點(diǎn)”。
二、 以品牌為營(yíng)銷的核心資產(chǎn)
品牌營(yíng)銷最基本的定義是: 以品牌資產(chǎn)發(fā)掘、構(gòu)建、經(jīng)營(yíng)并系統(tǒng)化管理為核心的營(yíng)銷組織及行為。
這里有兩層意思:
1) 以品牌為營(yíng)銷的核心資產(chǎn)?煽诳蓸贩Q,即便一把大火一夜之間將所有的工廠化為灰燼,可口可樂也能夠迅速東山再起,因?yàn)榭煽诳蓸俘嫶蟮钠放瀑Y產(chǎn)戰(zhàn)無(wú)不勝。
2) 營(yíng)銷體系的設(shè)計(jì)充分支持品牌資產(chǎn)的積累和經(jīng)營(yíng)。
整合營(yíng)銷傳播(IMC)奠基人之一,美國(guó)西北大學(xué)教授唐•E.舒爾茨先生訪華時(shí),我和他一起在廣州與企業(yè)對(duì)話。當(dāng)有家著名企業(yè)的營(yíng)銷總裁介紹該企業(yè)實(shí)施IMC的情況時(shí),舒爾茨教授直截了當(dāng)?shù)貑?“你們的營(yíng)銷組織是什么樣子的?是IMC型的嗎?”然后堅(jiān)決地說:“沒有IMC的營(yíng)銷組織,是不可能真正導(dǎo)入IMC的!边@段話對(duì)我啟發(fā)很大,同理,系統(tǒng)不支持,品牌營(yíng)銷是不可能成功的。我們不能期待一個(gè)以單純產(chǎn)品銷售為導(dǎo)向的企業(yè),會(huì)堅(jiān)定地進(jìn)行品牌投資,并成功地經(jīng)營(yíng)品牌資產(chǎn)。
我們的客戶群中,有三類客戶明顯地遭遇到以上的問題。
一類是外貿(mào)型企業(yè)。外貿(mào)型企業(yè)習(xí)慣了平行貿(mào)易,不熟悉深度分銷,很少接觸消費(fèi)者,缺乏品牌經(jīng)營(yíng)的意識(shí)和經(jīng)驗(yàn),一旦轉(zhuǎn)型內(nèi)貿(mào),對(duì)品牌化營(yíng)銷諸多不適。
一類是某些行業(yè)的隱形冠軍,以前埋頭做生意取得很大成功,隨著市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)的加劇,試圖嘗試品牌化營(yíng)銷。這類企業(yè)對(duì)以往經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)同度高,轉(zhuǎn)型初期容易左右徘徊。
另一類是老牌國(guó)有企業(yè),有的甚至是“百年老字號(hào)”。這類企業(yè)市場(chǎng)化程度相對(duì)較低,人才結(jié)構(gòu)老化,對(duì)品牌投資多持保守態(tài)度,在導(dǎo)入品牌化營(yíng)銷過程中,容易產(chǎn)生意見分歧,系統(tǒng)不支持幾乎是通病,改革者承受的壓力較大。
對(duì)于這三類企業(yè),我們的觀點(diǎn)是循序漸進(jìn)。先統(tǒng)一思想,再放開手腳,而這其中又以營(yíng)銷組織的改造最為關(guān)鍵,也最為艱難。好在這些企業(yè)大部分底子厚,高層領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)好,一旦從心底產(chǎn)生認(rèn)同,行動(dòng)就十分有力,見效明顯。湖南的三一重工、浙江的中策橡膠、河北的梅花味精就是很好的典范。
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